Выходное пособие при увольнении
Выходное пособие при увольнении

Выходное вознаграждение – это финансовая сумма, начисляемая согласно ТК РФ и выдаваемая работающему лицу накануне его отставки из учреждения (в день завершения работы). На величину […]

Выходное пособие при увольнении в 2019 году
Выходное пособие при увольнении в 2019 году

Трудовым кодексом РФ, ст. 178 гарантируется работающему лицу, при увольнении, выходное пособие для поддержания его финансового состояния до нахождения нового трудоустройства. Данная выплата выдается работающему […]

Пособие

ПособиеВ некоторых случаях, при увольнении работника, работодатель обязан выплатить выходное пособие (ВП). Перечень обстоятельств, при которых руководство предприятия должно выплатить ВП при отчислении сотрудника, регулируется статьями 84 и 178 ТК РФ.

Кроме этого дополнительные выплаты пособия могут предусматриваться трудовым контрактом и колдоговором.

Таким образом, руководство учреждения обязано выдать ВП, при отчислении сотрудника по следующим основаниям:

  1. Ликвидация учреждения
  2. Сокращение персонала
  3. Отказ человека переходить на другое место работы по показаниям медицины
  4. Призыв в армию
  5. Возобновление сотрудника, работающего раньше на этом месте
  6. Отказ сотрудника от переезда совместно с учреждением в другой район
  7. Получение сотрудником инвалидности
  8. Отказ продолжать работать после изменения положений в трудовом контракте
  9. Несоблюдение положений трудового контракта не по вине подчиненного.

Гражданам, заключившим срочный трудовой контракт до 2-х месяцев, ВП выдается только тогда, когда это отображено в колдоговорах или трудовых контрактах (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).

Чтобы узнать, какие размеры пособий и каким образом осуществляется их выплата, необходимо зайти в данную рубрику сайта.